Telefon od rekrutera często jest pierwszym realnym sygnałem, że Twoje CV zainteresowało firmę. W tym momencie wiele osób zastanawia się, co będzie dalej, o co zapyta rekruter i jak wyglądają kolejne etapy rekrutacji.
Procesy rekrutacyjne zwykle przebiegają według podobnego schematu. Warto go znać, żeby lepiej przygotować się do rozmowy, szybciej reagować na kontakt z firmy i spokojniej przejść przez kolejne etapy.
Jeżeli jesteś na etapie zmiany pracy, ten przewodnik pomoże Ci zrozumieć, czego spodziewać się po telefonie od rekrutera i jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej krok po kroku.
Etapy rekrutacji krok po kroku
Pierwszy etap – weryfikacja CV. W dużych firmach rekrutacja opiera się na ustalonych kryteriach, pod kątem których oceniani są kandydaci. Bardzo popularnym narzędziem używanym do tego celu jest Erektuer firmy pracuj.pl.
Na tym etapie ocenia się kandydatów na skali punktowej od 1 do 5 oraz zaznacza się ich status np. odrzucony po CV, rozmowa rekrutacyjna, odrzucony po spotkaniu.Wybrani kandydaci są przez rekrutera oceniani a następnie ich dokumenty są przesyłane do managera, z którym realizują daną rekrutacje.
Kolejny etap to rozmowy telefoniczne, które mają na celu podstawą weryfikację danych z CV, pytania o zainteresowanie ofertą, podstawowe pytania o doświadczenie, oczekiwania finansowe, dostępność, motywacje do zmiany pracy, znajomość języków obcych.
Trzecim etapem jest spotkanie. W zależności od firmy pierwsze spotkanie może być z działem HR-a kolejny etap z potencjalnym przełożonym. Są też firmy, które łącza te etapy i przełożony wspólnie z działem HR spotykają się z kandydatami.
Spotkanie z dyrektorem pionu lub dyrektor HR.W zależności od organizacji, część kandydatów obligatoryjnie spotyka się z dyrektorem działu lub członkiem zarządu odpowiedzialny za daną funkcje.Są też modele, że dyrektor HR spotyka się z wybranym kandydatami, ale to dotyczy głównie kluczowych funkcji w organizacji.
Pomiędzy poszczególnymi etapami mogą się pojawić kwestionariusze osobowości lub zadania caso-we do przygotowania i zaprezentowania na jednym, że spotkań. Często są to na przykład prezentacja dotycząca wizji kandydata na dane stanowisko co chcielibyśmy zrobić, zmienić podczas pracy na tym stanowisku.
Ostatni etap to informacja zwrotna dla kandydatów. Wybrany kandydat otrzymuje propozycje pracy w firmie i warunki zatrudniania, a pozostali kandydaci podziękowanie za udział w rekrutacji.
Często droga do zdobycia wymarzonej pracy bywa długa. Duże znaczenie ma pojemność rynku pracy, to ilu kandydatów aplikuje na dane stanowisko pracy czy nasze doświadczenie zawodowe.
Jeżeli zastanawiam się czy warto chodzić na rozmowy rekrutacyjne przeczytaj
Jeśli nie czujesz się pewnie podczas rozmowy o pracę- skorzystaj z naszych konsultacji.
Pomogą Ci one podnieść poziom pewności siebie oraz ogranicza stres podczas spotkania z potencjalnym pracodawcą. Zdobędziesz merytoryczną wiedzę, w jaki sposób zachować podczas spotkania aby dostać pracę marzeń i realizować się na wybranym stanowisku.
Co zrobić, gdy dzwoni rekruter?
Telefon od rekrutera warto potraktować jak pierwszy etap rozmowy kwalifikacyjnej. Nawet krótka rozmowa może zdecydować, czy przejdziesz dalej, dlatego dobrze mieć pod ręką CV, nazwę stanowiska i kilka zdań o swoim doświadczeniu.
- sprawdź, jakiej oferty dotyczy kontakt,
- zapisz nazwę firmy, stanowisko i kolejne kroki rekrutacji,
- przygotuj krótką odpowiedź o swoim doświadczeniu,
- ustal termin rozmowy, jeśli nie możesz rozmawiać od razu,
- po rozmowie wróć do CV i sprawdź, czy dobrze pokazuje Twoje kompetencje.
Najczęstsze pytania o kontakt od rekrutera
Czy trzeba oddzwaniać do rekrutera?
Tak, jeśli jesteś zainteresowany zmianą pracy. Warto oddzwonić możliwie szybko albo odpisać z propozycją terminu rozmowy.
O co może zapytać rekruter przez telefon?
Najczęściej o aktualną sytuację zawodową, doświadczenie, oczekiwania finansowe, dostępność i powód zainteresowania ofertą.
Przed kolejnym etapem sprawdź: jak napisać CV i uniknąć błędów oraz jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.
Jeżeli właśnie zaczynasz proces zmiany pracy, przeczytaj też jak mówić o powodach zmiany pracy, jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i jakie pytania zadać pracodawcy.
Jeżeli chcesz lepiej przejść pierwszy kontakt z rekruterem, przygotuj wcześniej aktualne CV, odpowiedź na pytanie dlaczego chcesz zmienić pracę i listę pytań do pracodawcy.
Przeczytaj też
- Jak napisać CV i uniknąć błędów?
- Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
- 7 pytań do pracodawcy przed przyjęciem pracy
- Dlaczego chcesz zmienić pracę?
