Rozmowy rekrutacyjne pomagają lepiej poznać rynek pracy, sprawdzić swoje kompetencje i nabrać pewności przed zmianą pracy. Warto chodzić na rozmowy nawet wtedy, gdy dopiero rozważasz nowy etap kariery.
Rozmowa rekrutacyjna wiąże się ze stresem, nerwami i staramy się unikać takich sytuacji. Ale rozmowa daje nam też inną perspektywę, dowiadujemy się informacji o rynku oraz jak jesteśmy postrzegani.
Dlaczego warto chodzić na rozmowy rekrutacyjne?
Rozmawiając ze znajomym mającym doświadczenie w dużych organizacjach, który niedawno zmienił pracę zapytałem o powód, pamiętając, że z ostatniej pracy był bardzo zadowolony. Odpowiedział, że dostając wiadomość od rekrutera zamierzał odmówić, ale okazało się że jest prowadzona równocześnie inna rekrutacja do tej samej firmy na inne stanowisko, które wydało mu się ciekawe. Znajomy idąc na rozmowę rekrutacyjną nie był przekonany do chęci zmiany, ale poznając zakres i wyzwania uczestniczył w kolejnych etapach rekrutacji, aby ostatecznie zmienić pracę.
Ta historia pokazuje, że powinniśmy obserwować rynek pracy i sami aplikować bądź nie odmawiać zaproszeń na spotkania rekrutacyjne i wiadomości na LinkedIn.
W takim razie co daje nam udział w procesach rekrutacyjnych jeżeli aktualnie nie szukamy pracy?
Pewność siebie a rozmowa rekrutacyjna
Jeżeli kilka lub kilkanaście lat nie uczestniczyliśmy w rozmowach rekrutacyjnych to jest to stresujące doświadczenie, więc jeżeli tylko mamy możliwość bierzmy udział w rekrutacji. Jest to rodzaj treningu i budowania pewności siebie, każda kolejna rozmowa będzie przebiegała płynniej, a my będziemy czuć się na nich swobodniej. Przed rozmową przygotuj CV Błędy w cv zobacz jak tego uniknąć – okiem rekrutera
Ocena kompetencji
Udział w rozmowach rekrutacyjnych i poznawanie nowych potencjalnych przełożonych pozwala nam też ocenić nasze kompetencje, jak rynek nas ocenia. Ale również daje nam wskazówki jakie kompetencje są poszukiwane.
Jak wycenia nas rynek pracy
Często nurtującym pytanie pracowników jest czy w innej firmie zarobię więcej . Czasem warto poddać się takiej ocenie czy rzeczywiście nasze aktualne wynagrodzenie odbiega znacznie od rynku. Ale też daje nam odpowiedź jak wyglądają możliwości rozwoju czy benefitów na jakie można liczyć u innego pracodawcy.
Wiedza rynkowa i kontakty
Dzięki udziałowi w rozmowach rekrutacyjnych dowiadujemy się o nowych projektach jakie będą realizowały firmy. Ale jeżeli dana rekrutacja zakończy się niepowodzeniem, ale zostaliście dobrze ocenieni przez firmę to jest szansa, że te kontakty zaprocentują w przyszłości przy innych rekrutacjach.
Alternatywa na nową ścieżkę kariery
Udział w rozmowach rekrutacyjnych to opcja na nową karierę, ale też sposób oceny jak się czujemy w aktualnej firmie i czy zmiana jest dla nas w danej chwili korzystna i rozwojowa dla naszej kariery.
Doświadczony manager powiedział mi kiedyś że osoba myśląca o rozwoju kariery jako cel powinna stawiać sobie udział w rekrutacjach i być do nich gotowa. On zawsze na komputerze miał aktualne CV, które mógł wysłać do headhuntera, gdy ten do niego zadzwonił.
Rozmowy rekrutacyjne jako trening przed zmianą pracy
Rozmowa rekrutacyjna daje praktyczną informację zwrotną: jak rynek ocenia Twoje doświadczenie, jakie pytania sprawiają trudność i czy Twoje oczekiwania są spójne z ofertami pracodawców. Dlatego warto brać udział w rekrutacjach także wtedy, gdy dopiero rozważasz zmianę pracy.
Każda rozmowa pomaga lepiej mówić o obowiązkach, osiągnięciach i motywacji. Z czasem łatwiej też ocenić, które firmy są dla Ciebie dobrym miejscem do pracy.
Jak wyciągnąć najwięcej z rozmowy rekrutacyjnej?
- zapisz pytania, które padły podczas spotkania,
- sprawdź, przy których odpowiedziach czułeś niepewność,
- porównaj ofertę z własnymi oczekiwaniami,
- zaktualizuj CV po rozmowie, jeśli widzisz brakujące informacje,
- przygotuj lepsze pytania do kolejnego pracodawcy.
Najczęstsze pytania
Czy warto iść na rozmowę, jeśli nie jestem pewien zmiany pracy?
Tak, jeśli oferta jest realnie interesująca. Rozmowa może pomóc sprawdzić rynek i lepiej zrozumieć własne oczekiwania.
Jak przygotować się do pierwszej rozmowy po długiej przerwie?
Przećwicz autoprezentację, przygotuj przykłady osiągnięć i sprawdź, czy CV jasno pokazuje Twoje aktualne kompetencje.
Zobacz też: jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej oraz jakie pytania zadać pracodawcy.
Przeczytaj też
- Gdy dzwoni rekruter – etapy rekrutacji krok po kroku
- Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
- Konsultacje CV i rozmowa rekrutacyjna online
- Dlaczego chcesz zmienić pracę?
