Autor: Sebastian

Każdy, kto aktywnie poszukuje pracy, potrzebuje dobrego CV. Niestety, wiele osób popełnia błędy, które mogą przekreślić szansę na spotkanie rekrutacyjne. Należy pamiętać, że curriculum vitae to nasza wizytówka, a poprawnie przygotowany dokument zwiększa prawdopodobieństwo sukcesu. Zatem, jak napisać CV i ustrzec się często popełnianych pomyłek?

Dobre CV to przepustka do rozmowy kwalifikacyjnej 

Pracownicy HR przeglądają codzienne dziesiątki aplikacji, szukając idealnego kandydata na konkretne stanowisko. Warto zadbać więc o to, aby w Twoim CV znalazły się wszystkie kluczowe informacje. Ważna jest jednak nie tylko treść dotycząca wykształcenia czy doświadczenia zawodowego, ale również poprawność danych. Pamiętaj, że pierwsze wrażenie możesz zrobić tylko raz, dlatego lepiej wystrzegać się często popełnianych błędów. Rekruter wychwyci je w kilka chwil, co może przekreślić Twoją szansę na wymarzoną rozmowę kwalifikacyjną.

8 najczęstszych błędów w CV, których możesz uniknąć

Od kilkunastu lat zajmuję się procesami rekrutacyjnymi, w tym czasie zapoznałem się z tysiącami aplikacji na różnorodne stanowiska. Z moich obserwacji wynika, że wiele osób nie wie, jak napisać CV lub popełnia proste błędy. Na czym najczęściej polegają pomyłki? Mogę wskazać 8 najczęstszych potknięć w CV, które dotyczą:

• adresu email,
• numeru telefonu,
• miejsca zamieszkania,
• wykształcenia,
• doświadczenia zawodowego,
• nazwy stanowiska,
• zakresu obowiązku,
• zdjęcia do CV.

Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, dzięki którym dowiesz się, co napisać w CV, a czego unikać.

Potrzebujesz wsparcia w budowaniu swojej kariery? Umów się na konsultację i przygotuj się do rozmowy o pracę  

Czytaj dalej „Jak napisać CV i uniknąć błędów – wskazówki rekrutera”

Kiedy odbieramy telefon, a z drugiej strony słyszymy rekrutera, głowie pojawia się myśl: co będzie dalej po tym telefonie? Jakie etapy rekrutacji przede mną.

Procesy rekrutacyjnej są prowadzone według powtarzalnego modelu. Poniżej przedstawiłem najczęściej spotykane etapy rekrutacji, z jakimi możesz się spotkać ze strony firmy do której aplikujesz. 

Po przeanalizowaniu rynku pracy i podjęciu decyzji szukam pracy powinieneś wiedzieć jakie będą kolejne etapy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Etapy rekrutacji

Pierwszy etap – weryfikacja CV. W dużych firmach rekrutacja opiera się na ustalonych kryteriach, pod kątem których oceniani są kandydaci. Bardzo popularnym narzędziem używanym do tego celu jest Erektuer firmy pracuj.pl.

Na tym etapie ocenia się kandydatów na skali punktowej od 1 do 5 oraz zaznacza się ich status np. odrzucony po CV, rozmowa rekrutacyjna, odrzucony po spotkaniu.Wybrani kandydaci są przez rekrutera oceniani a następnie ich dokumenty są przesyłane do managera, z którym realizują daną rekrutacje.

Czytaj dalej „Gdy dzwoni rekruter – poznaj etapy rekrutacji”

• 

Rozmowa rekrutacyjna  wiąże się ze stresem, nerwami i staramy się unikać takich sytuacji. Ale rozmowa daje nam też inną perspektywę, dowiadujemy się informacji o rynku oraz jak jesteśmy postrzegani. 

Dlaczego warto

Rozmawiając ze znajomym mającym doświadczenie w dużych organizacjach, który niedawno zmienił pracę zapytałem o podwód, pamiętając, że z ostatniej pracy był bardzo zadowolony. Odpowiedział, że dostając wiadomość od rekrutera zamierzał odmówić, ale okazało się że jest prowadzona równocześnie inna rekrutacja do tej samej firmy na inne stanowisko, które wydało mu się ciekawe. Znajomy idąc na rozmowę rekutacyjną nie był przekonany do chęci zmiany, ale poznając zakres i wyzwania uczestniczył w kolejnych etapach rekrutacji, aby ostatecznie zmienić pracę. 

Ta historia pokazuje, że powinniśmy obserwować rynek pracy i sami aplikować bądź nie odmawiać zaproszeń na spotkania rekrutacyjne i wiadomości na Linkedin.  

 

W takim razie co daje nam udział w procesach rekrutacyjnych jeżeli aktualnie nie szukamy pracy?  

Pewność siebie a rozmowa rekrutacyjna 

Jeżeli kilka lub kilkanaście lat nie uczestniczyliśmy w rozmowach rekrutacyjnych to jest to stresujące  doświadczenie, więc  jeżeli tylko mamy możliwość bierzmy udział w rekrutacji. Jest to rodzaj treningu i budowania pewności siebie,  każda kolejna rozmowa będzie przebiegała płynniej, a my będziemy czuć się na nich swobodniej. Przed rozmowa przygotuj cv Błędy w cv zobacz jak tego uniknąć – okiem rekrutera  

Ocena kompetencji

Udział w rozmowach rekrutacyjnych i poznawanie nowych potencjalnych przełożonych pozwala nam też ocenić nasze kompetencje,  jak rynek nas ocenia. Ale również daje nam wskazówki jakie kompetencje są poszukiwane.

Czytaj dalej „5 Powodów Dlaczego Warto Chodzić Na Rozmowy Rekutacyjne”

Wpisanie w cv tylko naszych danych, jaką uczelnie skończyłeś oraz gdzie pracowałeś, to trochę za mało, błędy w CV w tym zakresie są częste.

Dla rekruterów przeglądających dziennie setki cv, gdzie na każde cv poświęcają raptem ok minuty kluczowe aby w Twoim cv były elementy na, które zwróci uwagę rekruter i  są kluczowe dla poszukiwanego przez pracodawcę stanowiska.

Przedstawiam listę 8 najczęstszych błędów w cv.

Błędy cv w adresie e-mail 

Adresy e-mail kandydatów są legendą wśród rekruterów, ale gdy używasz maila z okresu studiów mikkkki92@budziaczek.pl, to pewnie kilka lat już upłynęło od czasu ostatniej sesji to warto zmienić taki adres. 

Jeżeli jesteś w procesie rekrutacyjnym na asystentkę dyrektora finansowego i gdy dział HR będzie chciał Ci wysyłać informację o spotkaniu rekrutacyjnym to Twoja kandydatura może zostać mylnie oceniona jeszcze przed spotkaniem, tylko przez pryzmat adresu mailowego. Najlepszym rozwiązaniem jest założyć sobie typowy adres imie.nazwisko@domena.pl 

Część kandydatów, gdy zapraszam ich na spotkanie proszą o wysłanie danych teleadresowych spotkania rekrutacyjnego na adres służbowy, tłumacząc iż tego maila często sprawdzają, ale odradzam takie podejście. Duże firmy mają bardzo ścisłą politykę zasad używania poczty elektronicznej, a gdy taki mail trafia do działu IT a później do przełożonego może powodować niewygodną rozmowę z szefem.

Błędy w numerze telefonu 

Numer telefonu nie istnieje to dość częsty przypadek gdy kandydat zmienił numer telefonu ale nie zaktualizował tego w CV. 

Podaj ten numer pod którym jesteś realnie dostępny. Część kandydatów podaje swój numer telefonu służbowego,  osobiście odradzam. Dla własnego komfortu podaj swój prywatny numer. A jeżeli zmienisz numer to pamiętaj o aktualizacji tej informacji w  cv. 

Błędy w miejscu zamieszkania

Brak informacji o mieście zamieszkania powoduje, że rekruter nie wie czy kandydat doczytał, że stanowisko pracy jest w Koszalinie i mieszka w pobliżu, czy jest z południa Polski i jest gotowy do relokacji.  

Wpisz miasto w którym mieszkasz.  Jeżeli stanowisko pracy ma być w Krakowie,  a Ty mieszkasz w Szczecinie, ale nie będzie tej informacji w cv to rekruter przyjmie, że mieszkasz w Krakowie lub okolicy i może zaprosić Cię na jutro na spotkanie na godz.8. lub ważne jest dla niego czy znasz lokalny rynek. 

Czytaj dalej „Błędy w cv zobacz jak tego uniknąć – okiem rekrutera  ”