Gdy już dostaniemy ofertę od nowego pracodawcy to najczęściej chcemy jak najszybciej odejść z pracy i zamknąć ten rozdział naszej kariery zawodowej. W większości przypadków obowiązuje nas okres wypowiedzenia od 2 tygodni do 3 miesięcy w zależności od naszego stażu pracy u pracodawcy. W zależności od firmy i polityki są różne modele skrócenia tego okresu wypowiedzenia przez porozumienie stron.
7 sposobów jak odejść z pracy na naszych warunkach i nie paląc za sobą mostów.
Przygotuj się do rozmowy z szefem.
Zastanów się co konkretnie i w jakiej formie, chcesz przekazać swoją decyzję przełożonemu. Szef pewnie zapyta, jakie były powody takiej decyzji, do jakiej firmy i na jakie stanowisko odchodzisz, co będziesz robił. Tu zastanów się co chcesz, a czego nie powiedzieć o nowej pracy swojemu przełożonemu.
Umów się na spotkanie bezpośrednie z szefem
Umów się na spotkanie podczas którego osobiście przekażesz swoją decyzję. Nie zatrzymuj go na korytarzu informując o tym, nie wysyłaj też SMS ani e-maila z taką decyzją. Nie opowiadaj też wszystkim współpracownikom, że odchodzisz, a szef jeszcze nic nie wie. Pominięcie go w tym procesie komunikacji jest poważnym błędem. Najlepiej poprosić, że chcesz omówić ważny dla Ciebie temat na bezpośredniej rozmowie.
Czytaj dalej „7 sposobów na odejście z pracy z klasą”