Odejście z pracy rzadko kończy się na samym złożeniu wypowiedzenia. Trzeba jeszcze dobrze poprowadzić rozmowę z przełożonym, ustalić okres wypowiedzenia i zdecydować, czy w Twojej sytuacji lepsze będzie standardowe wypowiedzenie czy porozumienie stron. Ten poradnik pokazuje, jak odejść z pracy spokojnie, profesjonalnie i bez palenia za sobą mostów.
7 sposobów, jak odejść z pracy z klasą i nie palić za sobą mostów
Poinformuj o odejściu z pracy
W ostatni dzień obecności w pracy wyślij pożegnalnego maila do klientów i kolegów z pracy, dziękując za współpracę. Wspominając wspólne osiągnięcia lub zabawne sytuacje. Zostaw do siebie kontakt mailowy lub telefoniczny.
Pożegnalne ciasto lub wspólne wyjście
W ostatni dzień przynieś ciasto lub słodycze i zorganizuj krótkie spotkanie przy kawie i zaprosić najbliższych współpracowników. W zależności od zażyłości z zespołem można zaprosić zespół na przysłowiowe „piwo po pracy”
Na swój wizerunek pracujemy całą karierę zawodową. Momenty zmiany pracy są jednym z etapów, ale można je przeprowadzić lepiej lub zostać zapamiętanym przez organizacje jako niesolidny pracownik. Nasza kariera może się tak rozwijać, że w którymś momencie będzie ciekawa dla nas możliwość powrotu do organizacji, ale nasz sposób odejścia może być elementem, który o tym zadecyduje czy tak się zadzieje.
Wiele organizacji stosuje również system oceny pracownika czy będzie mógł być ponownie zatrudniony w firmie. Dlatego zróbmy dobre wrażenie odchodząc z pracy.
Ja sam sprawdzam przed przyjęciem ponownie pracownika jak wyglądała jego historia pracy w firmie oraz sytuacja odejścia z pracy.
Co zrobić przed odejściem z pracy?
Profesjonalne odejście z pracy zaczyna się jeszcze przed złożeniem wypowiedzenia. Warto uporządkować obowiązki, sprawdzić okres wypowiedzenia i zaplanować przekazanie zadań tak, aby zachować dobre relacje.
- sprawdź zapisy umowy i długość okresu wypowiedzenia,
- przygotuj krótkie, spokojne uzasadnienie decyzji,
- zrób listę otwartych tematów i projektów,
- ustal z przełożonym sposób przekazania obowiązków,
- zadbaj o referencje i relacje na przyszłość.
Najczęstsze pytania o odejście z pracy
Jak powiedzieć szefowi o odejściu?
Najlepiej rzeczowo i spokojnie. Warto podziękować za współpracę, poinformować o decyzji i zaproponować sposób przekazania obowiązków.
Czy warto palić za sobą mosty?
Nie. Rynek pracy jest mniejszy, niż się wydaje, a dobre relacje mogą pomóc w przyszłych rekomendacjach lub kolejnych projektach.
Jeśli odejście jest częścią większej zmiany zawodowej, sprawdź też jak przygotować CV i jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.
Jeżeli chcesz przejść przez zmianę pracy spokojniej i lepiej przygotować się do rozmowy o odejściu, zobacz też gotowy scenariusz rozmowy z szefem albo skorzystaj z konsultacji CV i przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej.
Przeczytaj też
- Jak napisać CV i uniknąć błędów?
- Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
- Konsultacje CV i rozmowa rekrutacyjna online
Powiązane artykuły
- Jak powiedzieć szefowi, że odchodzę? Gotowy scenariusz rozmowy
- Okres wypowiedzenia umowy o pracę — ile wynosi?
- Rozwiązanie za porozumieniem stron — kiedy się opłaca?
- Kontroferta od obecnego pracodawcy — przyjąć czy nie?
Najczęściej zmiana pracy to dobra decyzja związana z przeszłością w obecnej pracy, ale tez potrzeba rozwoju na przyszłość. Ciekawy artykuł